“靶向式”培训为青年人才“充电”“赋能” ——南昌轨道交通集团第一期青年人才池期末培养暨先进工作者素质提升培训班圆满结业
发布时间：
2023-07-04 13:49
来源：
人力资源部
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为进一步加强集团人才队伍建设，有效提升职工政治素养和工作能力，近日，集团人力资源部联合运营分公司、人力资源服务有限公司组织开展了为期三天的第一期青年人才池期末培养暨先进工作者素质提升培训班，共计150余人参加。
开班式
紧扣人才工作要求，强化政治意识
培训班的开设旨在深入贯彻习近平总书记在党的二十大报告中关于“培养造就大批德才兼备的高素质人才”的重要指示精神，落实省委省政府“才聚江西 智荟赣鄱”和市委市政府“天下英雄城 聚天下英才”人才工作的各项部署，也是集团实施“一优化，两转型”战略，推动《南昌轨道交通集团重点人才“添柱”计划（2023-2025）》执行的重要一环，目的在于全面打造一支综合素质好、学习能力强、工作干劲足、发展潜力大、群众公认度高的骨干队伍。
紧盯集团战略部署，设置专业课程
培训课程契合集团“一优化、两转型”战略，并结合参训人员业务领域特点，合理安排了党建教育、数字化转型、公文写作、商务礼仪等方面内容。
课程一：《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴》
课程二：《元宇宙——人类社会的数字化转型》
课程三：《国有企业公文处理与写作方法》
课程四：《知礼懂礼--商务礼仪与职业素养》
紧贴素质提升主旨，激活人才效能
培训形式丰富多样，既安排了集中授课、现场教学、实地观摩，还设置了现场提问、效果评估等环节，达到了以学促思、以思促干、以干提能的效果，进一步激活了人才效能。
实地观摩：运营分公司车辆检修青年工匠工作室
实地观摩：运营分公司电子创新工作室
课堂互动：学员课中提问
课堂互动：学员课后交流
现场教学：参观省博物馆江西革命史陈列展
培训效果评估：收集意见，持续提升
学员圆满结业
本次培训班是契合当下人才工作要求，落实集团战略部署，提高人才综合素质能力的一次生动实践。
全体学员合影
下一步，集团人力资源部将持续响应中央、省委、市委关于人才工作的决策部署，坚持党管人才的原则，深入推进《南昌轨道交通集团重点人才“添柱”计划（2023-2025）》，吹响人才“集结号”，奏响企业发展“最强音”，为集团深入实施“一优化，两转型”战略提供强大的人才保障，助力南昌轨道交通事业高质量发展。
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