喜报｜侯俊入选“赣鄱英才计划”技能高端人才项目
发布时间：
2026-11-12 09:38
来源：
运营分公司
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近日，江西省委人才工作领导小组公布“赣鄱英才计划”技能高端人才项目遴选名单，南昌轨道交通集团运营分公司接触网班组长、高级技师侯俊成功入选。此次入选，既是对侯俊十余年扎根地铁运维一线、深耕技能创新工作的充分肯定，也是南昌轨道交通集团长期以来系统性培育高技能领军人才的重要成果体现。
扎根一线，练就过硬本领
侯俊，中共党员，2014年入职南昌轨道交通集团运营分公司。入职以来，他深耕接触网供电检修领域，把匠心落在隧道深处，把“技能成才”的成长路径落实到每一次现场巡检、每一项技术创新当中。凭借长期的一线积累与突出的技术贡献，他先后荣获全国劳动模范、江西省能工巧匠等荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴，此前已入选江西省C类高层次人才。依托侯俊创新工作室平台，他带领团队先后完成技术攻关31项，取得3项实用新型专利授权，推动5项创新成果落地转化，累计创造直接经济效益超1000万元；同时，他积极践行“师带徒”技能传承机制，累计培养高技能人才280人次，为南昌地铁接触网供电检修持续输送技能骨干。
立足实际，破解运维难题
近年来，随着南昌地铁线网规模持续扩大、行车密度不断提升，弓网高频动态冲击带来的接触线磨耗、弓网燃弧等问题，逐渐成为接触网供电运维领域的痛点。针对这一行业共性难题，侯俊及其团队此前已持续开展弓网关系综合治理工作，累计完成72处燃弧重点区段专项整治、115处接触线精细化打磨，成功将南昌地铁1号线受电弓碳滑板磨耗从3.1mm/万公里降至0.95mm/万公里，降幅达69.4%，这些现场治理经验也为本次省级课题研究奠定了现场实践基础。此次依托“赣鄱英才计划”专项平台，侯俊领办《研究降低接触线磨耗及打火情况的有效措施》课题。课题将立足一线生产实际，联合厂家研发刚性接触网智能打磨工装，开展弹性绝缘组件应用研究；针对性缓解接触线异常磨耗，削减弓网燃弧隐患；依托课题实践，计划三年内培养多名接触网高技能人才。课题从技术攻关、安全提质、人才培育三个方向同步推进，沉淀形成可供行业借鉴的标准化运维方案。
协同攻关，赋能高质量发展
为全力推进课题落地，侯俊将牵头组建跨专业协同攻关团队，按照调研研判、试点验证、工具研制、现场整治等步骤，稳步推进课题研究。该项研究将为南昌地铁接触网供电设备运维提供新的技术解决思路，进一步夯实供电安全运行基础。后续，他将充分发挥高技能领军人才的示范引领和传帮带作用，以技术创新赋能南昌地铁安全、稳定、高质量发展，为南昌地铁运营提质增效、人才培育升级贡献坚实的工匠力量。
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