建好用活廉政档案 赋能监督提质增效
发布时间：
2025-04-25 17:51
来源：
纪检监察室
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“填报对象须对本人填报内容的真实性、完整性、准确性负责，如有瞒报、漏报、错报的，一经发现按相关规定严肃处理……”近期，集团纪委对集团中层干部廉政档案更新工作进行部署。
近年来，集团纪委坚持把健全和完善廉政档案作为强化干部日常监督管理的重要举措，实行“应建尽建、一人一档”原则，构建起“双轨并行”的信息采集机制。通过采取个人填写《领导干部廉政档案个人事项报告表》，线上填报个人端方式，全面采集干部基本信息、家庭成员及重要社会关系、房产、股票、基金等内容，多维度勾勒干部廉情画像，切实织密织牢干部廉洁履职监督网。
在廉政档案日常管理中，集团纪委建立“定期更新+即时收集”的动态管理模式，对廉政档案实行动态跟踪、抽查审核、分析研判。针对新提拔中层干部，要求及时完成廉政档案建档工作。认真研判分析廉政档案，对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况做到早发现、早提醒、早处置。截至目前，集团已经完成110余名中层干部的廉政档案更新工作，实现集团中层干部全覆盖。
此外，集团纪委通过政治家访、廉政谈话、违规插手重大事项季度报告、操办婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”、党风廉政意见出具、廉洁短信提醒等多种方式，强化对干部常态化监督。
作为动态反映干部廉洁情况的重要载体，廉政档案内容完整性、信息准确性和更新及时性，直接关系到监督效能的发挥。下一步，集团纪委将健全廉政档案管理机制，将干部问题线索反映及受处分情况等内容纳入个人廉政档案中，进一步提升廉政档案“精准画像”能力，为干部监督管理提供更加科学、有效的决策依据。
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