2024年度集团员工职级晋升岗位陈述大会圆满举行
发布时间：
2025-04-17 00:00
来源：
人力资源部
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为贯彻落实集团“一优化、两转型”战略，进一步优化人才选拔机制，激发员工干事创业活力，4月16日，集团组织召开2024年度员工职级晋升岗位陈述大会。上级单位相关领导到场莅临指导，集团党委副书记葛威敏、总经理助理龙海平出席会议，岗位陈述人员以及各部门、下属单位员工代表共计270人参会。
本次员工职级晋升报名热度高，人数首次突破百人。经个人申报、组织推荐、资格审核等环节，共有75名候选人入围现场岗位陈述环节，涵盖管理序列“并轨制”、技术序列和职能序列三个岗位序列，涉及13个岗位职级。为确保岗位陈述环节公平公正，集团特邀6名市直部门专家与14名随机抽取的大众评审组成现场评审团，从岗位能力、逻辑思维、沟通协调、工作规划、语言表达等五大维度进行现场评分。同时，142名综合测评人员对岗位陈述人员进行线上综合测评，有效构建了“专家评审+综合测评”的双重评价机制。
陈述现场氛围热烈，75名选手展开精彩演讲，用数据量化成果、以实绩诠释担当，充分展现新时代国企人才“敢拼善为、勇争一流”的精神风貌和“扎实过硬、专业全面”的职业素养。
集团总经理助理龙海平强调，职级晋升是人才发展的“破冰船”，也是组织活力的“催化剂”。集团党委始终高度重视人才工作，将员工岗位职级晋升作为人才队伍建设的重要环节，旨在进一步搭建人才选拔平台、激发员工潜能，为集团高质量发展夯实人才基础。
此次大会是集团深化人才强企战略的重要举措，从持续优化“阳光赛马”新机制到以“擂台亮绩、多维考评”为抓手，全面营造“凭实绩论英雄、靠实力竞高下”的良性竞争生态，真正实现“优中选强、强中拔尖”的人才选拔目标，激励全体干部职工以“拼”的锐气、“闯”的胆识、“实”的作风，共同书写集团高质量发展新篇章！
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