创新方式方法 让廉政教育“走新”更“走心”
发布时间：
2021-02-04 00:00
来源：
集团监审部
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集团现有员工5000余人，平均年龄27岁左右。面对青年员工多、大部分在基层一线工作的特点，集团纪委不断创新思路，注重互动，开展形式新颖、内容丰富的系列廉政教育活动，让广大干部员工在潜移默化中接受廉政教育。
为了更好地将正面教育与警示教育相结合，集团采取建立廉文化主题站和“廉政微阅读区”、打造“廉洁南昌”主题列车、开展党纪法规知识竞赛、赠送廉政春联和“廉心卡片”、制作廉政月饼、参观警示教育基地、发放警示教育漫画和廉政教育读书等形式，不断提高廉政教育的针对性和实效性，教育引导广大党员干部要遵守廉洁从业各项规定，遵纪守法，真正实现了教育形式多、内容接地气、干部员工反响好的效果，使廉政教育“走新”更“走心”。近三年来，累计开展廉政知识测试20余场，开展廉政党课40余场，组织参观警示教育基地20余次，组织100余人签订《公出提醒卡》，向500余名党员干部赠送“廉心卡片”，发放2000余本《党纪法规知识学习读本》。近三年来，集团各级纪检监察机构共收到干部员工主动上交的红包款26000余元，已上交至市廉政账户，廉政教育初见成效。
下一步，集团纪委将结合工作实际制定2021年度廉政宣教工作方案，通过开展党纪法规知识竞赛、征集廉文化作品、创作《履责日志》笔记本和办公平台推送廉政警示警句等形式实施“精准配餐”，精选多发易发的廉政风险点，有针对性地确定授课重点，讲授内容“讲深、讲全、讲实、讲新、讲活”，努力做到廉政教育针对性强、氛围浓厚。
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