首页

南昌市国有企业2024年秋季招聘公告

发布时间：

2024-10-21 09:22

来源：

访问量：

为贯彻落实中央人才工作会议精神和南昌市第十二次党代会精神，围绕市委、市政府“每年吸引10万大学生和技能人才来昌留昌创业就业”的工作目标，推动南昌市新时代人才强市要求落实落细，决定组织开展南昌市国有企业2024年秋季招聘，现将有关事项公告如下。

一、招聘单位及岗位

本次招聘单位主要涉及南昌市产业投资集团有限公司、南昌市政公用集团有限公司、南昌市建设投资集团有限公司、南昌市交通投资集团有限公司、南昌轨道交通集团有限公司、江铃汽车集团有限公司，本次共征集200个招聘岗位，拟招聘270人，招聘岗位相关信息详见附件1。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法犯罪记录；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具备招录岗位要求的条件。

（二）年龄、学历、专业及其他条件

（1）年龄。年龄计算时间截止到2024年10月1日，例如：年龄35周岁及以下，即1988年10月1日以后出生。

（2）学历和专业。报名人员所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证。留学回国人员毕业院校须为QS排名前100名，且具有国家教育部认可的相应学历学位。岗位招聘条件中的专业要求参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行（附件2），若报名人员所学专业未列入指导目录的，可选择招聘岗位中相近专业报考，其所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

（3）工作经历。具有岗位所要求的全职工作经历，时间截止到2024年10月1日。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

（4）资格证书。具有岗位要求的资格证书。

（5）面向应届生招录的职位，报考人员须为2024年择业期未落实工作单位、2025年全日制普通高校应届毕业生，其中2025年应届毕业生须提供院校推荐表或就业协议书（加盖学校就业部门公章）且于2025年8月31日前毕业（应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日）。

（三）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的；

2.受到党纪政务处分，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

6.报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任企业领导成员和组织（人力资源）部门主要负责人的企业（含所属企业）岗位；

7.国家法律法规规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘主要程序为：报名→资格审查与简历评价→笔试→面试→体检→背调→公示→签约录用。笔试、面试、体检等程序的开展时间、地点以后续公告或短信通知为准。

（一）报名

采用线上线下相结合的方式，通过现场招聘会、网上报名的方式进行。

1.招聘会现场报名

时间：10月20日 9：00-12：00

现场招聘地点：南昌国际体育中心

2.网上报名

报名时间为公告发布之日起至2024年10月31日下午17：00，逾期报名无效。报名人员应据实填写应聘人员信息、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名，不符合岗位条件者，请勿报名，因应聘信息填写不完整或发现应聘信息弄虚作假的，招聘领导小组有权取消其应聘资格。本次招聘每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名。

网上报名通道：http://gqqz.jxrcrsksta.com/

（扫描二维码可查看报名通道）

（二）资格审查与简历评价

根据招聘要求和岗位任职资格条件，对报名考生进行资格审查，对简历进行评价，择优确定入闱笔试人员名单，资格审查贯穿整个招聘工作始终。

（三）笔试

管理岗位招聘人数与入闱人数比例达1:3方可组织笔试，否则，取消岗位招聘计划或按比例核减岗位招聘计划人数。专业技术岗位招聘人数与入闱人数比例原则上需达到1∶3，对专业性要求较高的技术岗位若符合条件人数达不到该比例的，应聘者又均确实比较优秀的，经招聘领导小组研究同意后可按1：2的比例确定笔试人选。笔试为闭卷考试，主要考察应试人员的综合素质和专业素质。笔试成绩占总成绩40%。

（四）面试

根据考生笔试成绩，按岗位招聘计划数，以不低于1:3、不高于1:5的比例确定面试人员（笔试成绩相同的，一并进入面试），进入面试环节自动放弃的，可按笔试成绩从高到低顺序递补一次。笔试时经招聘领导小组同意按1：2比例笔试的人选均进入面试。面试侧重综合素质和专业能力考核，成绩占总成绩60%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均按百分制计算，保留小数点后两位数。

（五）体检

根据总成绩排名，按岗位招聘计划数等比例确定入闱体检人员。总成绩相同的，按面试成绩进行排序。体检须在三甲医院进行，未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检不合格、未参加体检或放弃入职所产生的缺额，不再进行岗位递补。

（六）背调

根据拟聘工作岗位情况确定考察或背景调查人选，主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违规违纪等情况。若经考察或背景调查，没有合适的拟聘人员，可取消此岗位录用计划。

（七）公示、签约录用

拟录用人员名单在市国资委官网、招聘单位官网、招聘网站公示五个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关法规和程序签订三方协议或劳动合同，其中2025年普通高校毕业生在规定期限内完成学业并取得相应学历学位后办理正式入职手续。

因体检、背景调查、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不予递补。录用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式录用。

本公告未尽事宜由国有企业2024年秋季招聘领导小组办公室负责解释。

各招聘单位监督举报电话：