扬帆奋进开好局 奋发有为谋新篇 集团召开总部双向选派人员集体谈话会
发布时间：
2023-01-17 18:41
来源：
人力资源部
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为集团由公益性企业转为商业二类企业提供人才保障，根据市国资委对集团机关机构优化和人员定编要求，以做精机关、做实基层、做强企业为目标，本着人岗相适、科学配置的原则，近期，集团人力资源部牵头，开展了总部人员双向选派工作。1月17日上午，集团召开总部双向选派人员集体谈话会，集团党委委员、副总经理阎志强出席，涉及选派的相关部门、单位负责同志及22名选派人员参加会议。
会上宣读了集团总部双向选派人员通知，3名选派人员代表作了表态发言，纷纷表示将利用自身丰富的工作经验和专业能力快速地融入到新的工作中；同时也会把集团机关的经验、优势带到新的公司，虚心学习，扎实工作，精诚团结，维护大局，为南昌轨道交通事业高质量跨越式发展作出积极的努力和贡献。2名选派单位负责人作了讲话，表示此次选派的专业人员是“新春福利”，将做好迎新工作，用足集团人才政策，为人才成长发展提供丰沃土壤。
阎志强指出，在双向选派过程中，有三个想不到，一是想不到选派人员对集团战略理解的这么深。选派人员对选派工作给与高度认可和配合，站位高，看得远。二是想不到基层单位的专业人才需求这么大。基层分子公司求贤若渴，主动上门要人。三是想不到选派工作时间效率这么高。在集团转为商业二类企业的初期，打好了坚实的人才基础，这是一个年轻的、朝气蓬勃的企业应有的状态。
最后，阎志强对选派人员提出了三点希望，一是要尽快交接。和原岗位同志交接，联系好新岗位，认识好新同事，兔年要迈开长腿往前冲。二是要向基层学习。向长期扎根一线的老同事多请教、多拜师，做好一线工作的相关储备。三是要下沉基层。不仅要脚踏芒鞋、奋勇前进，还要头顶星光、仰望星辰大海，紧紧围绕集团的中心战略和所在单位工作目标，多出主意，提供更多能量。
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