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运营分公司召开产业工人队伍建设改革工作推进会

发布时间：

2022-07-21 10:36

来源：

运营分公司

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7月14日，运营分公司召开产业工人队伍建设改革工作推进会，专题学习江西省产业工人队伍建设改革工作现场推进会会议精神，研究部署运营分公司产业工人队伍建设改革工作。公司党委书记张长华、公司党委委员、工会主席魏远英出席会议，公司各部门（中心）主要负责人参加了会议。

会议深入学习了省人大常委会党组副书记、副主任、省总工会主席刘强的讲话。会议结合省总领导讲话精神，认真研究了《关于推进新时代产业工人队伍建设改革工作评价考核的实施意见》，与会人员就如何做好全国产改评价考核工作进行了深入探讨。

会议指出，一是要进一步提高认识，要高度重视产业工人队伍建设改革工作，认真学习贯彻省总领导讲话精神，将各项工作融入到公司产业工人队伍建设改革总体工作上来，推动产业工人队伍建设改革工作更实更细。二是要结合《实施意见》认真研究考核评价指标体系，一项一项查问题、找不足, 抓整改、促提高。三是要加大宣传力度，善于总结经验亮点。在深入学习省总领导讲话的基础上，积极借鉴市直企业好的经验做法,结合工作实际推出可操作的工作举措，同时要通过举办培训班、座谈会、现场会等形式,做好线上、线下产改典型宣传,注重在一线产业工人间的宣传和普及。四是要聚焦重点任务，落实主体责任。要定期召开产业工人队伍建设改革工作推进会，明确各部门（中心）工作任务和目标，找准突破口，形成党委统一领导，工会牵头，部门（中心）各司其职，构建合力工作机制。

会议强调，产业工人队伍建设改革是习总书记亲自谋划和部署的重大改革，是全面深化改革的重要内容，推进产业工人队伍建设改革，是一项全局性、系统性工程，需要持续发力、久久为功。一是行动上有方向，要聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”的总体思路和要求，深入推进产业工人队伍建设提升行动。二是工作上有目标，各部门（中心）要继续深化、强化、细化、实化产改工作，在新时代产业工人队伍建设改革工作评价考核中，要树立保良争优的目标，对照评价考核指标体系做好材料梳理，做到不漏项、不丢分。三是落实上有效果。要把产业工人队伍建设改革这项工作抓细抓实，抓出实实在在的成效，不断提升队伍素质，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，更大地激发广大产业工人的积极性、主动性、创造性，推动产业工人全面发展，为公司高质量跨越式发展贡献更大力量。

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