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南昌轨道集团及项目管理分公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位

发布时间：

2018-06-12 00:00

来源：

质安部项目管理分公司

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　　根据《中华全国总工会应急管理部关于表彰2016-2017年度全国“安康杯”竞赛优胜集体、优胜班组和优秀个人的决定》（总工发[2018]16号），南昌轨道交通集团有限公司以及下属单位项目管理分公司双双荣获2016-2017年度全国“安康杯”竞赛优胜单位。

　　全省共12家单位获奖，集团便一举“两得”，独占两席殊荣。在这背后是集团质安部与项目管理分公司的同事们日夜的辛苦付出：

　　古语云：举一纲而万目张，解一卷而众篇明。集团上下深入学习领会习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和指示精神，牢固树立新发展理念，广泛组织并督促开展了一系列以“安全培训提素质、班组管理强基础”为主题的“安康杯”竞赛活动，不断提高广大职工群众安全健康意识和技能素质，促进企业安全文化建设。

　　他们强化安全生产知识宣传教育，增强安全生产意识。

　　2017年，他们结合“安全生产月”、“夏季百日专项行动”、等活动，大力开展安全生产法宣传周活动。组织员工观看警示教育片；组织参观“南昌市安全生产宣传教育警示基地”共计千余人次，邀请“北上广”等地铁建设成熟城市专家开展专题专题讲座，进一步提高安全生产意识、提升安全应急技能，全面推进南昌轨道交通建设工程项目保安全、保质量、高效率、高水平建设。

　　他们积极开展各类安全生产活动，加强班组安全建设。

　　2017年，他们组织各标段到3号线开展现场观摩会；号召各参建单位组织全体人员参加安全生产签字表决心，回头看，创安全标杆签名活动；他们把农民工相对集中的施工现场作为竞赛重点、竞赛主阵地，通过班前讲话、工人讲台、晨讲等形式，在容易发生事故的岗位、工种、人员中广泛开展安全技术交底，最大限度地减少“三违”现象。

　　他们完善职业健康体系，保障集团职工健康。2017年，他们编制了《南昌轨道交通集团职业病防治管理办法》，成立职业病防治委员会，对所有新上岗员工，开展上岗前的职业卫生培训；对广大职工和地铁建设者，依据岗位特性陆续开展应急救援培训。

　　他们广泛开展隐患排查治理活动，构筑群防群治安全生产防线。2017年，他们启用风险隐患系统平台，组织参建单位自查自纠隐患问题4700余条；每周联合第三方单位进行监督抽查，印发通报45期，整治问题或隐患4200余条，抓住“重大风险”这根牛鼻绳，通报处罚，重拳出击，重点整治，有效构筑薄弱环节防范壁垒。实现了安全生产隐患排查治理工作的常态化、制度化、规范化，事故隐患排查治理能力进一步加强。

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