轨道集团以主题教育“落实新发展理念 推动高质量发展”
发布时间：
2019-11-22 00:00
来源：
集团党委工作部
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11月14日，南昌日报聚焦集团主题教育工作。报道如下：
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，南昌轨道交通集团紧密结合企业特点，认真贯彻落实新发展理念，深入生产一线开展专项调研，紧盯困扰企业靠质量发展的人才、技术、经济发展等问题，创新方式边查边改，确保主题教育取得实效。
主攻技术“搭平台”。主题教育期间，集团紧贴专业技术人才培训需求，借助世界VR产业大会契机，建成全国轨道行业首个“VR+”实训基地。与华为建立全面战略合作伙伴关系，在城轨云平台、大数据、物联网等方面深入合作，搭建地铁智能化、信息化平台。围绕职业技能评定缺乏通道问题，成功申报全省首批职业技能等级认定试点企业，可自主开展13个工种的技能等级认定，填补了我省行业空白。
创新方式“引人才”。该集团以“高端尖缺”为导向，进一步完善人才引进政策，加大紧缺人才引进力度。首次面向社会公开招聘高层次专业技术管理人才，成功引进了资产公司总经理、运营分公司总工程师。首次从国内高等学府引进一名专职博士，并与清华大学一名机械工程专业硕士达成就业意向。
做强经济“谋跨越”，针对“造血”功能不足，借鉴香港、广州、成都等地做法，引入地铁“全生命周期”管理理念，全力推进TOD综合开发，提升物业价值，反哺轨道交通投资，推动地铁高效、平稳和可持续运营。目前，集团正在逐步推进实施地铁4号线望城车辆段上盖TOD开发项目，并积极争取TOD开发政策支持。
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