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为地铁青年人才赋能！集团举办2021年度“青年人才池”能力提升培训班

发布时间：

2021-11-02 15:00

来源：

集团人力资源部

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　　为进一步贯彻落实人才强企战略，有效支撑集团高质量可持续发展，更好的落实集团“青年人才池”计划，10月28日-30日，由集团人力资源部牵头、人力资源服务有限公司承办的2021年度“青年人才池”能力提升培训班在南昌县成功举办，共114名“青年人才池”人员参加培训。

　　开班仪式上，集团领导对参加培训的青年骨干们提出了更高的期望，一要严格组织纪律，从严要求，高标准、高质量地完成培训任务；二要珍惜学习机会，克服工学矛盾，真正静下心来，集中精力投入学习；三要善于相互学习，积极交流，取长补短，提升能力素质，为全面开启“十四五”战略规划新局面做好准备，打好基础，成为支撑集团又好又快蓬勃发展的强大力量。

　　本年度人才池培训是为“青年人才池”人员量身定制的“精品套餐”，采取集中封闭、脱产培训的模式，通过专题授课、素质拓展、交流研讨等多种形式，充分结合“青年人才池”技术、职能、技能三类青年人才特点，安排了党风廉政建设、宏观经济发展、地铁盾构知识、职场沟通技巧等课程内容，过程组织有序，内容丰富多彩。

　　专家授课受益匪浅

　　培训班专门邀请到集团领导、高校教授等内外专家讲师为学员们现场授课。专家们的授课犹如饕餮大餐，令在场学员们入脑入心、甘之如饴，大家丰富了知识、开阔了眼界、提高了素质、增强了本领，进一步提升了自己的职业素养和综合能力。

　　思想碰撞充电互通

　　本次培训班，不仅准备了充实丰富的课堂盛宴，同时也搭建了一个充电交流的平台，学员们充分利用课堂中的互动交流机会，积极学习，取长补短，促进了各单位、各部门、各岗位优质资源的共享，达到了优势互补、共同提升、互助成长的目的。

　　户外拓展凝心聚力

　　半天的拓展训练，学员们热血沸腾，经历了一场智慧与勇气的碰撞。他们在实践中学习，在学习中提升，在享受奉献、协作、勇气带来成功喜悦的同时，深刻感受到责任、协助、自信和信任的精髓，他们展现出了南昌地铁人应有的激情与活力，也让大家认识到“团队精神”对于个人与企业的重要作用。

　　学员们纷纷表示获益良多，要将自己的所学、所悟、所思付诸到今后的工作上，做到知行合一，为集团的可持续发展发光发热。今后，集团将继续秉持着“德才兼备、崇技尚能”的人才理念，推动集团人才梯队培养建设，为南昌地铁的高质量发展添砖加瓦。

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