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集团开展“两学一做”督导检查

发布时间：

2016-10-03 00:00

来源：

组织人事部

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　　连日来，集团“两学一做”督查组深入集团25个基层党支部开展“两学一做”学习教育活动督导检查，详细了解“两学一做”学习教育活动开展以来各支部活动进展情况，进一步将活动向纵深推进。
　　期间，督导组通过随机检查、实地走访，查阅资料等方式，详细了解各基层党支部“两学一做”学习教育开展情况、主要做法及取得的成效。通过检查，被检查督导的25个基层党支部在“两学一做”学习教育中都能够较好地将学习教育紧密结合实际，融入生产经营，各具特色、颇有亮点。
　　集团机关各支部充分结合党建、宣传和群团工作业务,坚持先学一步，学深一步，在开展好自身学习教育的同时发挥好宣传鼓动和示范带动作用，营造 “两学一做”学习教育的良好氛围；运营分公司创新利用新媒体资源建立“公司党员之家”微信公众号、运营e报等，实现了分散党员与党组织的无缝对接，畅通了党员教育服务“最后一公里”；项目分公司积极带动2、3号线全线参建单位在地铁建设中开展“树铁军先锋表率、创优秀项目团队”等活动，继续发扬“党旗插在工地上、支部建在项目上、项目推进到哪里、党旗就插在哪里”的铁军先锋特色；地产开发公司、资产经营公司、轨道设计院等其他受检单位规定动作完成到位，重大决策部署能结合工作实际，有目标、有办法、有举措，各项要求在基层组织得到全面贯彻落实，看齐意识强，职能发挥好，各项工作取得了很好的成果。
　　同时，督导组也对发现的一些不足之处进行了反馈和建议:一是各支部间在对反馈的问题进行整改同时，更应做到相互借鉴和学习交流好的经验，取长补短，查漏补缺。二是要抓住“学”这个基础，落实好“做”这个核心，要严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，切实加强学习讨论，不能只学不做。三是要认真抓好生产岗位和一线党员学习教育实效，多开展一些年轻人易于接受的灵活的学习方式，创新学习形式，丰富支部活动，确保尽好责、抓到位、见实效。四是要严格落实“先锋创绩”制度，及时发现典型，把学习教育的实际成效转化为干事创业的精气神，转化为攻坚克难的推动力，转化为推动集团发展的强大正能量。

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