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集团组织开展工匠工作室经验交流会

发布时间：

2022-01-13 00:00

来源：

集团人力资源部

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　　为进一步弘扬“工匠精神”，提高员工创新工作水平，推进工匠工作室创建工作规范开展，搭建集团创新发展支点，1月11日下午，集团组织运营分公司车辆检修、接触网检修、项目管理分公司主体结构防渗漏控制三家工匠工作室相关人员共计20余人来到生米南基地交流学习。

　　大家现场参观了运营分公司车辆检修工匠工作室的建设，听取工作室在技术创新方面的成果项目，参观学习中，大家纷纷表示工作室规格高、内容丰富、形式多样，值得学习借鉴。

　　参观结束后，召开了工匠工作室经验交流座谈会。三个工作室的负责人分别就创建工作进行了经验分享，与会人员就如何开展好工匠工作室创建工作、如何发挥工匠工作室在集团创新工作中的示范带动作用等进行了深入交流。通过本次经验交流，加强了各工匠室之间的优势互补，形成聚集效应，促进技术进步和成果转化，进一步强化了工作室的建设与管理，促进了集团创新战略发展。

　　经过交流，相关人员就工匠工作室的发展提出三条建议：一是完善设施建设，通过完善制度建设、加大经费投入等措施持续为开展创新活动创造良好的条件和环境；二是强化激励措施，建立激励机制，通过多元化激励激发工作室成员的创新创优热情；三是加强内外交流，开展形式多样的交流活动，并通过外部交流实现长效合作、平台推广，为升级市级、省级平台奠定基础。

　　下一步，集团人力资源部将持续深入调研、挖掘、培育新的工匠工作室，常态化组织各工作室之间的交流和沟通，进一步弘扬工匠精神，营造尊重工匠、学习工匠、争做工匠的良好氛围，进一步提升工匠工作室的品牌效应和行业影响力，形成创新创造的强大合力，从而助力集团“十四五”战略全面发展。

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