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“铁军先锋故事汇”系列之十五:执纪坚如铁,担当铸忠诚

信息来源:集团安保部(执法支队)
时间:2018-06-29 16:33

“立正、稍息、报数、整理着装……”。南昌地铁执法支队队员们的一日生活制度从出操早训开始,这是执法支队“半军事化”管理的缩影。他们当中有近半数人员曾有过部队生活和警校学习的经历,凭借这种特殊的经历优势,支队引用部队特有的组织形式和管理方式,以军队的纪律约束人,用军人的精神教育人,靠军营的作风感染人,将部队特色融入日常管理中,锻造一支政治过硬、业务精湛、作风顽强、纪律严明的执法“铁军”。

信念如磐,初心不改

“信念是一切行动的总开关”。地铁执法支队始终坚持党建工作在各项工作中的主导引领地位,积极开展以观看爱国教育片、参观党性教育基地、看望孤寡老人、无偿献血、义务志愿服务等多形式的党员活动。不仅让支队党员持续接受党性教育,还充分发挥党员和退役军人居多的优势,感染群众吸收红色文化,并与“文明、规范、公正、和谐”的执法理念“搅匀”,倾注到每一名党员和群众的思想当中,将红色信仰融入地铁执法的具体工作。执法支队充分发扬部队的优良传统,发挥支部战斗堡垒作用,提升社会主义主流意识形态的传播力、引导力、影响力,不断巩固思想政治阵地,激发队员的归属感和荣誉感,为确保完成各项工作任务提供重要思想保障。

执纪如铁,惩前毖后

地铁执法支队始终传承着纪律严明、执纪如铁的优良传统,提倡荣辱与共、团结奋斗的集体主义,奉行“全队一杆枪”,实施“捆绑”治队。从队员到班组长、从中队长到大队长,无论谁被考核扣分还是被嘉奖,都将直接影响管理人员的分值加减,让队员们树立“一荣俱荣、一损俱损”的集体意识,告诫全体队员既要规行矩步,又要荣辱与共。为保证“捆绑式”治队机制的落实,支队成立了督查组,每两周一至两次对各中队进行明查暗访,发现问题就通报,问题汇总后在微信群里曝光,并要求限时整改,整改成效在下一次检查中复查。每一次违纪事例都顶格处理,为的就是抓好“关键少数”,影响带动“绝大多数”。在一次集团培训时,一名中队负责人因培训期间不遵守会场纪律,支队对其予以通报批评,并扣除绩效工资,取消当年评优评先资格。截止目前,支队因违反纪律共通报批评17人次。

恪尽职守,服务群众

“以铜为镜,可以正衣冠”。地铁执法支队的形象养成就是从“正衣冠”开始的,支队在各中队办公室都安装了一面“仪容镜”,时刻提醒队员们注意形象,做到装容严整、衣着统一、举止规范。有些同志为了更好地展示执法形象,常常对着镜子反复练习敬礼的动作,为了让敬礼的姿势更有“寸劲”,同志们还时常进行定格训练,一定就是半个小时。在日常工作当中,执法队员们把群众的满意度作为一面“镜子”,常常拿出来照一照,做到既严格执法,又热情服务,遇见乘客有困难,他们总会竭尽全力提供帮助。2017年10月27日下午,执法员吴俊、张忠杰在巡车过程中救助一位心脏病突发的七旬老人,由于送医及时,老人得到救治并顺利康复。像这样的事例比比皆是,如拾得乘客财物想尽办法归还、帮助走失儿童找到亲人、为行动不便的残疾人士当拐杖等。墙面上挂满的29面锦旗和12封感谢信就是广大乘客对他们工作的认可。

一支“铁军”的炼成,需要长期的艰苦卓绝的历练和锻造,在执法支队流传着这样一句口号:“铁军前面无困难,困难前面有铁军”,对于执法队员来讲这不仅仅是句口号,更是一种责任和使命,警醒着他们时刻保持良好的“精、气、神”,警醒着他们不忘初心砥砺前行,为南昌地铁的安全稳定和广大的乘客的安全出行保驾护航。

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